HỖ TRỢ COVID-19 CHO DOANH NGHIỆP ...

A. CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ THEO NGHỊ QUYẾT 116/NQ-CP (Từ nguồn kết dư của Qũy BH thất nghiệp)

Đối tượng áp dụng là NLĐ tại Doanh ngjhệp đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30.9.2021; NLĐ đã dừng tham gia BHTN do chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong thời gian từ 1.1.2020 đến hết ngày 30.9.2021 có thời gian đóng BHTN được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người hưởng lương hưu hằng tháng.

Mức hỗ trợ tiền mặt được chia thành 6 nhóm, dựa trên cơ sở Thời gian đóng BHTN chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp của NLĐ, cụ thể:

- Thời gian đóng BHTN dưới 1 năm là 1,8 triệu đồng/người.

- Từ 01 đến dưới 05 năm là 2,1 triệu đồng/người.

- Từ 05 đến dưới 07 năm là 2,4 triệu đồng/người.

- Từ 07 đến dưới 09 năm là 2,65 triệu đồng/người.

- Từ 09 đến dưới 11 năm là 2,9 triệu đồng/người.

- Từ 11 năm trở lên được hỗ trợ 3,3 triệu đồng/người.

Thời gian hỗ trợ NLĐ từ ngày 1.10 và hoàn thành chậm nhất vào ngày 31.12.2021.

Ngoài hỗ trợ NLĐ bằng tiền mặt, Chính phủ còn giảm mức đóng BHTN cho doanh nghiệp (DN) đang tham gia BHTN trước ngày 1.10.2021. Mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHTN. Thời gian thực hiện là 12 tháng, kể từ 1.10.2021 đến hết ngày 30.9.2022.

B. CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ THEO 68/NQ-CP (Từ ngân hàng chính sách XH và nguồn vốn trợ cấp của CP)

1) Đối với cho vay trả lương ngừng việc:

Người sử dụng lao động được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất 0% và không phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay để trả lương ngừng việc.

Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số người lao động theo thời gian trả lương ngừng việc thực tế tối đa 3 tháng.

Thời hạn vay vốn dưới 12 tháng.

Điều kiện vay vốn:

- Có người lao động làm việc theo hợp đồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng liền kề trước thời điểm người lao động ngừng việc, phải ngừng việc từ 15 ngày liên tục trở lên theo quy định khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2022.

- Không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.

2) Đối với cho vay trả lương phục hồi sản xuất:

Người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và người sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất 0% và không phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay để trả lương cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động theo thời gian trả lương thực tế tối đa 3 tháng.

Thời hạn vay vốn dưới 12 tháng.

Điều kiện vay vốn:

- Có người lao động làm việc theo hợp đồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến thời điểm đề nghị vay vốn;

- Có phương án hoặc kế hoạch phục hồi sản xuất, kinh doanh;

- Không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.

Riêng đối với người sử dụng lao động hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thêm điều kiện: “đã hoàn thành quyết toán thuế năm 2020 tại thời điểm đề nghị vay vốn”.

3} Hỗ trợ người lao động thông qua doanh nghiệp

Đối tượng và điều kiện hỗ trợ:

- NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của HĐLĐ, từ 15 ngày liên tục trở lên và thời điểm bắt đầu tạm hoãn, nghỉ việc từ ngày 01/5/2021 đến ngày 31/12/2021.

- NLĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương.

Mức hỗ trợ:

- 1.855.000 đồng/người đối với NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng (30 ngày).

- 3.710.000 đồng/người đối với NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng (30 ngày) trở lên.

- 1.000.000 đồng/người đối với NLĐ ngừng việc...

Trân trọng,